■政府は、外国人労働者の受け入れを拡大するため、在留資格「特定技能」の対象分野として新たに「廃棄物処分業」を追加する方針を固めたことが発表されました（2025年5月）。

■今回追加対象になるのは、下図②の中間処理業者です。

廃棄物処分業が在留資格「特定技能」の対象分野に追加される背景には、深刻な人手不足がある。

現在50代以上の就労者が全体の45％を超えており、深刻な就労者の高齢化が進んでいる。有効求人倍率は3.06となっている。

また、業務の特性として専門性が高く、安全基準も高いものが求められるため、規制も強化されつつある。産業廃棄物処理業は、建設業などと比べても重大事故が多い。

特定技能制度は、技能実習の次のステップとして外国人が日本で働ける在留資格です。特定技能で外国人を受け入れる場合、受入企業は外国人を雇用する責任を持ちますが、多くの場合「登録支援機関」に支援業務を委託します。

日本での40年以上にわたる廃棄物業界での実績から培ったノウハウとネットワークを基に、

世界的な製紙業の拠点ベトナムで古紙回収システムをゼロから立ち上げて、

ベトナム社会に貢献してまいりました。

■産業廃棄物処理業において発生しやすい３大事故（墜落・転落、転倒、はさまれ・巻き込まれ）があり、全体の約半数を占める。

■３大事故をはじめとした事故や、近年増えている熱中症について以下のような予防策を講じて発生を未然に防いでいます。

■これらの予防策は、実業務はもちろんのこと、インターン中から適用になります。

■弊社はこれまで10年以上エンジニアの人材採用に特化してベトナムの優秀な人材を日本企業にご紹介する採用コンサルティングを実現してまいりました。資源リサイクル・廃棄物処理分野でも「特定技能」による外国人雇用が可能になる見込みで、新たなビジネスチャンスが広がっています。

■令和6年に「有料職業紹介事業許可証」を取得し、さらに信頼性の高いサービスで企業様と求職者の皆様のサポートをする体制を整えました。その取り組みは、2025年9月に循環経済新聞でも大きく紹介されました。

■インターンはベトナムでの弊社工場での勤務を通じて、日本での業務遂行に必要な基礎知識、安全、および弊社の経営方針を習得させることを狙いとしています。

日本企業様の手間を最小限に抑えた導入サポートを提供しています。初めての外国人雇用でもご安心ください。

ベトナム人材の採用をご検討の企業様は、以下のお問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。